第129章 人才的硬道理（第2/4页）

“其实按照瀚之的招生标准，瑶儿也到了上大学的年龄了。”

牛敬业呷了一口香茶，一边品味着茶香，一边说道。

“亏了瀚之的关系，咱们江西的男女学生进京就学的，比往年多了十倍。”傅孝文看了看身边的女儿，问道，“瑶儿想不想去京城上学读书？”

“瑶儿也想去京城上学，只是舍不得爹和娘。”傅卓瑶轻轻地按揉着傅孝文的肩膀，柔声说道。

“那还是去吧。”傅孝文惬意地享受着女儿的按摩，笑着说道，“机会难得，毕竟现在他杨瀚之还有钱供着赣省子女上大学，以后谁知道呢？”

“是啊是啊。”牛敬业放下了茶杯，点了点头，“我都担心他以后会负担不了这些费用。”

“瑶儿进京后，一定要先去杨将军府上，拜谢杨夫人的救命之恩。”傅孝文拍了拍女儿的手，郑重其事的说道，“要是没有杨夫人送来的药，爹现在怕是就看不着你了。”

“女儿明白。”傅卓瑶点头答应道。

“京城乃是虎踞龙盘之地，他杨瀚之这一次去的容易，想要出来，怕是难了。”傅孝文想起了远在北京的杨朔铭，叹息了一声。

“只怕未必。”牛敬业象是想起了什么，不露声色的微微一笑，说道。

湖北，汉阳，汉冶萍煤铁厂矿公司。

“日款共计四千五百万元已于昨日结算清楚，担保条款也已作废，从即日起，汉厂即归为‘人和’名下，再无受日人牵制之理。”

“订购之新高炉已经从美国启运，所聘之美国技师已经先期到达。”

“公司会在未来的几个月内在附近建立一所大型的职工学校，职工子弟以及非职工子弟都可以在那里得到教育，教师的工薪绝对要比境内任何一家学校给的更加丰厚，住房也将由公司提供。”

听着公司方面负责人的保证，孙珲的脸上现出了一丝满意的笑容。

对于这座中国目前最大的煤钢联合企业，他总算是可以给远在北京的杨朔铭一个交待了。

“杨督办对汉厂一直期望甚殷，此次不惜斥巨资收购，就是为了让汉厂重焕生机，重新成为咱们中国钢铁工业的龙头。”孙珲看着一屋子的汉治萍公司负责人，沉声说道，“希望这次的输血，能够物有所值。”

听了孙珲的话，所有的人全都连声称是。

“为使我国钢铁工业后继有人，杨督办一再交待，要办好这职工学校。”孙珲接着说道，“这一块儿必须要尽快落实，杨督办届时将亲来视察，如果没有办好……”他的目光变得凌厉起来，一一扫过在座的众人，“我想就不光是卷铺盖走人这么简单了。”

“请孙先生放心，公司会尽最大的努力为学校提供最好的保障，两个月，不，一个月，一个月以后，学生们就可以在学校里上课。从今以后，公司将有专项的经费保障教育开支，当然教师的待遇也将是最好的。”

“没有教育，就没有公司的未来。以公司现在的财力，完全可以承担为公司职工子弟，以及附近的居民子女提供免费地义务教育，这是公司现在必须履行的社会责任。”孙珲说道。

听到“免费”这两个字，一些人的头顶又渗出了汗珠。

到现在为止，由于汉治萍公司成为人和公司下属企业的过程来得太快，让这座中国老牌的钢铁企业的许多人还没有完全的适应。

汉冶萍煤铁厂矿有限公司是由汉阳铁厂、大冶铁矿和萍乡煤矿合并而来，是中国也是亚洲最大的煤炭钢铁联合企业，“中国钢铁工业的摇篮”。到1917年，这座企业已经发展成为拥有员工8000多人，年产钢铁90000吨，铁矿55万吨，煤63万吨的大型企业，钢产量占中国全年钢产量的百分之九十以上。由于汉冶萍公司是中国唯一的新式钢铁联合企业，控制了汉冶萍公司，就等于控制了中国的重工业。因此日本人才会专门在“二十一条”当中提出来汉冶萍公司“中日合办”的条款。