第666章 各怀心事（第3/4页）

贺辉犹豫了好久，期间侧目看了陶冰一眼，最终决定接受陶冰的建议。相比起训斥，隐瞒不报更有可能让自己承受贺鹏举更大的怒火。

……

“你跟我解释一下，这是什么情况？”

三汇总部，马总办公室内，马总一脸铁青的看着杜副总裁。

杜副总裁身为三汇集团的党组带头人，其负责的工作中就有员工思想动态一条，从昨天晚上到现在，二十多个小时的时间，总部累计收到了将近三十份辞职信。生产方面和业务方面几乎对半，全部都是中层领导，亦或者是业务骨干人员。

用屁股想想都知道不正常，肯定发生了什么事情，要不然也不能出现大规模集中辞职的恶性事件。

这么短的时间，辞职的基本上都是外省各个大区的工作人员，杜副总裁即便是想要亲自了解原委，也没有机会。此时被马总质问，只能阴沉着脸保持沉默。

马总冷哼一声，目光不善的看了一眼杜副总裁，又是说道：“收到的所有辞职信暂时压住不放，你务必以最短的时间了解清楚，找出问题所在。如果是受到个别人的怂恿，找出罪魁祸首之后绝不姑息。”

杜副总裁快速点头，见马总没有继续说下去的迹象，赶紧起身离开。

回到自己的办公室，杜副总裁脸色涨红，自己岁数比姓马的还要大几岁，就因为职位不如他，就像是小孩子一样被训斥，这让杜副总裁很是难受。

坐在沙发上暗暗生着闷气，不知道过了多久，情绪稍微平复之后，杜副总裁把外面的助手叫了进来。

“你去总裁办公室讨要一份辞职人员名单，然后挨个给他们打电话，叫他们回来约谈，不管在那个区域，明天早上上班的时候务必出现在总部。”

助手应声走出办公室，连五分钟的时间都没用了，助手带着一张名单回来，把名单递给杜副总裁过目。

仔细查看了一遍，杜副总裁不由皱紧眉头。他的工作性质让他对人际关系很是敏感，老话说得好，秦桧还有三个朋友。在杜副总裁眼中，不管是什么性格的人，都有自己的人际关系网。特别是身在职场的人，更注重这一点。

既然是集体性事件，那么只要从他们这群人中找到关键点，亦或者是共同点，就不难找到根源所在。

总裁办的工作做的很细致，纸张上面详细标注了辞职者的身份信息和职务信息，也正是因为这样，杜副总裁更加头大。名单上超过三分之二的人杜副总裁听都没听过他们的名字，就算是现在看到了他们的身份信息和职务信息，也看不出他们之间有没有关联。

如果说不认识的人让杜副总裁毫无头绪心情烦躁，那么剩下三分之一认识的人则是让杜副总裁苦笑不已。

这三分之一的人，有几个是因为受到原上司的牵连被贬下去的，还有几个是在熬资历等位置，这些人倒是有一个共同点，心里都有怨气和不满，但这又能说明什么呢？他们的遭遇换到任何人身上都会有这种表现吧？

杜副总裁无奈的把名单递还给助手，随之摆了摆手示意他去干活。

集体辞职的事情并没有传开，到了下班时间，三汇总部的工作人员照常下班，一个个有说有笑的离开总部大楼，根本没人注意到总部外面的马路边上停放着一辆似曾相识的普拉多。

等普通工作人员离开的差不多了，马总不紧不慢的从总部大楼走出来，站在台阶上左右扫视一眼，而后朝着路边的普拉多走去。

来到普拉多旁边，一把拉开车门，看到熟悉的面孔，马总淡淡笑道：“心里还有怨气？到家门口都不进去，非要我出来找你？”

坐在驾驶位的宋鹏飞轻笑一声，摇头说道：“哪有什么怨气啊，只是不想让人说闲话。”