第815章 赢家通吃？捧杀！（第2/4页）

方年尝了尝，笑呵呵道：“8888元的门票，这饮品果然不赖，还是鲜榨的。”

“门票钱都捐了，前沿得贴补不少钱吧？”林语淙说了句。

方年笑笑：“必要的贴补。”

这种大会，一般公司想搞也没有那么多东西搞，哪怕是去年的前沿，都搞得比较潦草。

今年才算步入正轨。

有跟苹果的WWDC和微软的build一较高下的水准了。

“……”

说笑几句，方年望向林语淙，微笑道：“听说你要来前沿实习？”

林语淙轻轻点头：“嗯，学校要求5月份上报实习单位，我通过前沿社团会长的优先权直接进了前沿实习部。”

“不计划去司法类单位实习吗？”方年问了句。

林语淙摇摇头，轻松道：“不了，我想试试看看能不能让你们前沿办公室另眼相看。”

“说来也巧，正好也是去年这个时候你告诉我，你否决了刘惜对我的提名。”

方年微微一笑：“我还蛮期待看到你被大家认同的样子，前沿办公室现在更公平了，虽然你有一个比较大的优势，但按照现在的相关办法，起码也要三四年才有那么一丝丝机会。”

“原来影响这么大的啊，你说说，你过不过分！”林语淙咂咂嘴，故意感叹道。

方年笑了笑：“影响不大，毕竟是企业，首重能力，不信你看看刘惜。”

“那能是一样吗？”林语淙没好气道。

“……”

临分别前，方年多嘴说了句：“不要一开始就给自己太大的压力，合理的压力才是足够的动力。”

他是知道林语淙下半年还要司考，还要打理实习律所，偶尔也要帮忙处理七朵花的法律问题。

现在又要进前沿实习，压力还是很大的。

前沿员工层面是存在一定竞争压力的，随着春招和即将启动的校园招聘，前沿的员工规模将一举达到3万人。

就算方年亲自来平衡公司内部人事问题，也一样会存在竞争。

毕竟谁都想上进。

而方年并没有那样的打算。

以前沿的治理架构，无论如何都会产生竞争，有人短时间内升迁，就会有人原地踏步踏。

现在的治理架构起码是最平衡的产物了。

公司人文建设还是到位的。

……

跟林语淙分别后，方年摸出了手机。

弹出来的第一条新闻就很有意思。

“恭喜前沿进入赢家通吃时代。”

光是瞧这个标题，方年就知道背后的媒体没安好心。

能被弹出来的消息，一般是短时间内热度流量都在某种高度的事件。

方年简单浏览了下内容全文。

脸上浮现了古怪的神色。

一家还很有份量的媒体编辑用一贯以来的婉约笔锋，明褒实贬的报道了大会的开幕演讲。

有逻辑理解能力的人，会看出来这篇报道是在故意捧杀。

从开幕演讲开始，就一直存在这类消息，有人支持就有人反对，世界从来都如此。

但像是这样突出的捧杀，还是头一遭。

文章用循序渐进的方式进行了描述。

“……期待已久的2012前沿科学开发者大会今日正式开幕，依然安排了长达两小时的开幕演讲，分享了前沿的许多科技成果。

……

雷军再次客串了女娲MindOS最新4.0版本系统的发布，一如女娲实验室去年公布的发展方向一样，4.0版本的重大更新是无障碍模式，堪称视力障碍人士的福音。

……

前沿副总吴伏城发布了女娲DeskOS新‘泰山’，并发布了一系列基于新‘泰山’+白龙D2组合的电脑产品；

新‘泰山’不再依赖于其它操作系统组件，成长为独立运营的桌面系统，再无后顾之忧……

……

前沿是一家伟大的公司，根据工商登记信息显示，前沿公司成立于2009年12月30日，距今两年零五个月，其发展规模已经堪比任何一家世界五百强企业；