第2107章（第3/3页）

“这种例子很少主要是因为年龄差不够大。如果在现任掌门正干得兴致盎然、正有无数想法打算大展拳脚时，继任者已经成长到可以继位了，那现任掌门退位吧，不甘心，不退位吧，对继任者又是蹉跎，就会很尴尬。多数掌门都不像我们的周前掌门那么急于退休。所以一般继任者是现任掌门到元婴巅峰才收的徒弟，培养个三五百年，继任者结婴时，现任掌门刚好到了准备专注冲击化神之时，这样交接才最舒心。”

“也就是说，无论是周前掌门的最后一届徒弟，还是姜现掌门的第一届徒弟，都跟成为继承人候选人没关系，他们的目标只能定到成为掌门之外的管理者——当然，只要能力强，有些管理者的实权不一定比掌门低多少——能不能当掌门除了能力，还要讲究时运，当前除非弄死姜现掌门，否则改不了时局。这几届弟子恰恰出生在云霞宗不需要培养掌门继承人的时间段内，没办法。”

“姜现掌门那工作狂的性子，我赌他一定会干到渡化神劫的前一天才举办交接仪式。”

“如果姜现掌门对他入化神的时间预估失误、还没来得及交接就开始渡劫了呢？”

“那就只能等渡完劫才交接了呗。在他渡劫期间，他的大徒弟一样可以代替他维持云霞宗的工作安排，就像姜大师兄长期代替周前掌门工作那般。”