第192章（第3/6页）

这时，大家才发现对方居然已经开始卷起来了？

等谢星辰果真如自己学生所说的那样在毕业季刚开始发布招聘广告后，大家通过自己的渠道稍微那么一了解。

——哦豁，某些学院还真是牛啊！

居然还搞了什么笔试培训跟面试培训？

这是想抢大家的机会啊！

顿时，没有搞这些的学院行动起来了。

怎么说都好，现在距离笔试可还有足足一周时间呢，这么多天，那我们也来搞下线上突击培训。

更有些神通广大的学院则不知道从哪里得到了地球商行历届笔试题。

拿到这些题目后，某些特别会考试的老师发挥优点的时候就到了。

他们会通过题目分析题目的构成以及用意，最后按照自己推测出来的东西给学生划重点。

最后，还真的某个老师压中不少题目。

理所当然的，这个老师班里的学生全过了笔试。

等这事被爆出来知道后，这位来自绿植学院的精神力等级比较低，从来只教理论课程的并不是那么受人重视的老师瞬间成了学院红人。

而他也因为这项能力被领导看重，渐渐地从种植系一个可有可无的年轻老师变成种植系的教师骨干。

甚至于……谢星辰在知道这位老师的厉害之处后，他还把他加入了待挖人名单。

只因这个老师身上有他从前某个老师的影子。

——很会猜重点和考题。

就是吧……也不知道人家愿不愿来基础学院教书？

如果不愿意的话，谢星辰也不能强迫人家不是？

把招老师的心思按捺下来，谢星辰重新把精力投入到种植师招聘这件事上。

这是地球商行目前举办的最大范围的招聘。

几乎刚毕业的种植系学生都投了简历。

而部分对工作不满或者想更进一步的种植师自然也投了简历。

这些种植师数量多的什么程度呢？

第一轮笔试过后，依然还剩上万名生命体。

这个数据若是爆出去，谢星辰绝对会收到大量的能淹没地球的羡慕嫉妒恨。

甚至因为通过笔试的生命体数量之多，所以面试环节所有种植师（包括刚毕业的那群学生）都得成为面试官。

但为了公平与公正。

这些面试官不能面试同个学校毕业的应聘者。

且三人一组的构成必须是由不同学院出身的员工构成，以防着大家帮忙一起作弊的情况。

因为谢星辰态度自然，所以大家也不觉得被防备，他们反而觉得这是公平的规则，是对所有人负责的规则。

而等面试真正开始后，他们就知道这个规则究竟有多正确了。

因为这回来面试的应届毕业生多，一部分他们是认识的，即使不是同个学院，但也在某个地方见过。

见到熟人，虽然心里还想公平公正，但实际上，评判的标准就

不自觉降低。

也就是还有另外两个“铁面无私”的面试官在，否则大家还真不一定能保证面试公平。

地球要发展，要开荒，缺的就是种植师，因此，面试环节结束后还有“复活面试”。

就是所有面试落选的应聘者们，在第一轮面试结束后，他们还可以参加第二轮专业面试，如果面试成功，那他们依旧可以参与最后的实操环节。

不过如此一来，面试时间就被拉长了。

本来努努力三天就能搞定的面试环节现在被拉长到一周。

等面试结束后，大家纷纷吐槽受不了了。

最后，谢星辰干脆让机器人负责监督最后的实操环节。

应聘者需要在同一个时间段上线，然后根据谢星辰要求下，在4小时内催生出一株成熟的雪瑞草，成功者通过面试，失败者遗憾落选。

这个环节谢星辰算放水了。

毕竟雪瑞草不难催生。

一般情况下，即使是C级精神力者，只要足够努力，他能在四个小时内搞定。