第122章 成绩（第4/5页）

梁秀英家里孩子多，能不能涨那一级工资，她是最在意的。

既然时间还早，又不是特别累，她咬咬牙，“那就再加一点儿。”

有人带头，其他几个有这意思的也开了口。

毕竟时间实在是太早了，这个时候下班，无疑会很显眼。而且多干多挣，他们也不吃亏。

王翠花看着就竖起眉毛，想说夏芍压榨老同志帮自己冲成绩。

夏芍看都没看她，却似早就知道她会反对，“既然大多数人都同意，不同意的同志也不勉强。这多出来的部分，我会另外找个本给大家记工，谁出力谁就多开。”

这下好，她要反对她自己下班，反正显眼的是她，没有那一份加班费的也是她。

王翠花脸色变了数变，最终还是没有走，留下来一起干到了五点多。

第二天下午不到四点又没面了，这下不用夏芍说，负责和面的小唐和杨富贵自己去拿了面粉和油。

如此十几天下来，九月初发上个月的工资时，每个人都比往年多发了五块多。关键他们还都是正常时间下的班，没加班，也没觉得累，这钱就挣到手了。

夏芍早就发现机制饼干不是完全不能干，是倚老卖老的人太多了，内耗严重。

王翠花这样的人不好好干，别人见了，自然也不想好好干。

大家都拿一样的工资，谁多干谁是傻子。

久而久之，班里的效率提不上来，像打月饼这种大任务，自然拿不到加班费。

看到好处了，再干起来自然也更有动力了。

等苏厂长跟副厂长例行下来检查，一开机制饼干车间的门，差点怀疑自己走错了地方。

“这？机制饼干车间？”副厂长到底年轻些，还回头看了眼车主任和老罗。

“没想到吧？一开始我也没想到。”老罗一身工作服，背着手，削瘦了不少的老脸上有着得色，“他们班不仅纪律好了，效率也提升了，不信你们问小车。”

苏厂长和副厂长又望向车主任。

“是提升了不少。”车主任点头，很客观地说：“上个月十一天，平均每人每天超额完成十斤月饼。这个月比上个月还高，能超出任务量十五斤。”

别觉得浆皮月饼的任务量已经提升到了每人每天一百六十斤，十斤十五斤就很少似的。

酥皮的月饼要做油酥做油皮，烤的时候正反面都要烤，得烤两遍，本来就耗时耗力。机制饼干车间又都是些年龄大的，厂里一开始给他们的任务，每人每天就只有六十斤。

所以他们现在是每天都能超额完成四分之一。

众人在车间门口站了会儿，又关心了下老同志们的工作情况，转身出去了。

出来副厂长还感慨，“还以为她年纪轻轻就当了班长，压不住下面的人，没想到干得还挺好。”

何止是挺好，简直是让人惊喜，温广山当班长的时候都没把车间带成这样。

苏厂长忍不住看了温副主任一眼。

温副主任笑容温和，竟然主动接话道：“小夏干得比我好，要是我，可想不出什么新配方。”

换了任何一个人在夏芍这个位置，可能都要先花不短的时间站住脚，哪能这么快做出成绩。

老罗在旁边听着他们夸夏芍，“我就说她能行吧，你们非说她年龄小没法服众，压着不让她升。”

副厂长被说得有些尴尬，苏厂长却始终面色未改。

当初老罗和厂里提这事，他是不反对的，毕竟夏芍实在太优秀了。提叶大勇上来那会儿他就没反对，事实证明叶大勇也的确干得很好，带出了一个劳模班。

但他不是一把手，宋书记和副厂长都不同意，他也没办法。

所以韩富昌一去商业局要调人，他主动把这事揽到了自己头上。

苏厂长只是听着，等众人说完了才问老罗：“她明年工龄就满三年了吧？”