第166章（第4/4页）

“从这些面试者踏入公司的第一步开始，他已经进入了被考核的范围。你们都是考核官，我需要的是人品素质和能力都不错的员工，有劳各位。”江夏来到盛夏集团总部，对自己面前的员工说道。

他们中有清洁阿姨，也有保安，还有美嘉北京专柜的工作人员。

小赵经过这段时间的实践，已经列出了一套十分完整的面试流程。

这极大程度上提高了江夏的工作效率，她坐在会议室里，分部门、分批次对这些面试者进行复试。为了今天的面试，她特别画了一个出席正式场合的妆容，身上也换上了白衬衣和深蓝色的女士西装裙。

每一位参加复试的人都有一个考核表，其中包括小赵的初试打分，保安的打分，清洁阿姨的打分，以及江夏的打分。

按照系数对些分值进行折合计算，优胜者作为本次面试最终决定录用的人员。

也有哪些没有被录用但是不服气的，他们明明很优秀，被国企抢着要，却在这个私营单位这里吃了闭门羹。

“抱歉，你还记得你手中的纸巾吗？被你随手扔在地上。还有，你还记得你背后是怎么吐槽的老板吗？”

询问的人满脸通红地离开，他从来没有想到，这家公司居然连细节都纳入了考核。

前段时间江夏跟李定坤提的电脑已经全部采购回来，她看着自己办公桌上的大块头，无比想念未来轻薄的屏幕。还有电脑的系统，真的是太古董了。

江夏在抱怨的时候，已经找到了新的发展方向。在计算机领域的研究，不仅可以为自己提供便利，还能推动整个社会经济和科学技术的发展进步。只是，现在国内在这方面还太落后了，起点太低！

新入职的员工发现公司给他们配备了电脑，他们对盛夏集团的认可度更高了。

“小赵，安排全体员工进行微机课的学习，务必保证每一个员工都能熟练使用电脑。”哪怕电脑系统再落后，也比手工处理数据来得更加快捷。

他们是集团公司，产出的产品就是各种数据的分析和报表。因此，对电脑的灵活运用十分重要。

新招聘进来的员工很快上岗，他们中有刚刚毕业的大学生，也有在社会中历练过的熟手。盛夏集团给他们带来了完全不同的感受，每天走进公司的时候，都是满怀期待的。

在这里，他们不仅拿到了期望的薪水，还看到了自己学习和晋升的空间。

足足画了半个月的时间，江夏终于敲定了盛夏集团管理的规章制度，包括各部门的工作执掌细节。有了规范的条文，也有了前进的方向，接下来的任务就是检验新员工个人能力。

这天，江夏守在电话机旁边，望着电话机发呆。

怎么还不打过来？

海笙说了手术结束就会立刻给她消息！

难道手术出了变故？

江夏低头看着手腕上的手串，她闭上眼睛，想起住持的话。信仰的力量超脱于科学，所以她的祈祷是管用的？

叮铃铃，当电话铃声响起那一刻，江夏几乎是第一时间接起了电话。

“海笙，结果如何？”